Todo trabalhador deve concentrar-se em dois importantes procedimentos: executar o trabalho com a melhor qualidade profissional e evitar doenças que geralmente prejudicam essa execução.
Como Médico do Trabalho que sou, preciso sempre me concentrar na saúde ocupacional dos trabalhadores pelos quais sou responsável.
Existem 2 tipos de doenças ocupacionais: a doença tipicamente provocada pelos riscos intrínsecos do trabalho executado e a doença decorrente dos acidentes envolvendo o corpo do trabalhador, por atividades no trabalho profissional. É importante saber que o registro legal do acidente e da doença do trabalho é executado pelos Peritos Médicos do INSS. Os trabalhadores com esses tipos de doenças são recomendados a entregar às suas empresas dois tipos de laudos médicos: um laudo do Médico Especialista, com o diagnóstico e o tempo de afastamento do trabalho necessário para o tratamento e um laudo do Médico do Trabalho a ser também dirigido ao Perito do INSS, mencionando e indicando o laudo do Médico Especialista. Claro que inicialmente esses dois laudos médicos devem ser encaminhados à empresa de trabalho do funcionário doente. Em seguida, a empresa tendo recebido esses dois laudos médicos emite os formulários de um CAT ( Comunicação de Acidente do Trabalho ), que deve ser preenchido pela empresa e pelo Médico do Trabalho e depois encaminhado ao INSS.
Os trabalhadores devem considerar dois tipos de afastamento do trabalho por doença. O mais importante e correto afastamento do trabalho deve ser por doenças evidentes e com óbvios tratamentos. Já o segundo tipo de afastamento do trabalho, exagerado e recorrente, por doenças não exatamente esclarecidas, geralmente causam conseqüências indesejáveis para o trabalhador.
O primeiro e indicado tipo de afastamento, com tempo bem estabelecido pelo Perito do INSS, costuma ser bem aceito pelas empresas, sem problemas adicionais para o doente. O segundo tipo de afastamento não aconselhado, pode resultar na maior parte das vezes, na demissão do funcionário quando do retorno ao trabalho.
A melhor indicação para todos os trabalhadores, além de executar com excelência os seus trabalhos, é manter sempre uma boa saúde, evitando o afastamento do trabalho por doenças, principalmente com muito tempo no INSS. Dessa forma, haverá boas condições para o trabalhador ser mantido muito bem na empresa e de ser até promovido para melhores funções e com melhores salários.
Finalizando, como Médico do Trabalho, aconselho aos profissionais: executem com responsabilidade seu trabalho e atentem para a melhor manutenção de sua saúde.
Parabéns, prezados amigos trabalhadores, pela execução dessas duas orientações.
Como Médico do Trabalho que sou, preciso sempre me concentrar na saúde ocupacional dos trabalhadores pelos quais sou responsável.
Existem 2 tipos de doenças ocupacionais: a doença tipicamente provocada pelos riscos intrínsecos do trabalho executado e a doença decorrente dos acidentes envolvendo o corpo do trabalhador, por atividades no trabalho profissional. É importante saber que o registro legal do acidente e da doença do trabalho é executado pelos Peritos Médicos do INSS. Os trabalhadores com esses tipos de doenças são recomendados a entregar às suas empresas dois tipos de laudos médicos: um laudo do Médico Especialista, com o diagnóstico e o tempo de afastamento do trabalho necessário para o tratamento e um laudo do Médico do Trabalho a ser também dirigido ao Perito do INSS, mencionando e indicando o laudo do Médico Especialista. Claro que inicialmente esses dois laudos médicos devem ser encaminhados à empresa de trabalho do funcionário doente. Em seguida, a empresa tendo recebido esses dois laudos médicos emite os formulários de um CAT ( Comunicação de Acidente do Trabalho ), que deve ser preenchido pela empresa e pelo Médico do Trabalho e depois encaminhado ao INSS.
Os trabalhadores devem considerar dois tipos de afastamento do trabalho por doença. O mais importante e correto afastamento do trabalho deve ser por doenças evidentes e com óbvios tratamentos. Já o segundo tipo de afastamento do trabalho, exagerado e recorrente, por doenças não exatamente esclarecidas, geralmente causam conseqüências indesejáveis para o trabalhador.
O primeiro e indicado tipo de afastamento, com tempo bem estabelecido pelo Perito do INSS, costuma ser bem aceito pelas empresas, sem problemas adicionais para o doente. O segundo tipo de afastamento não aconselhado, pode resultar na maior parte das vezes, na demissão do funcionário quando do retorno ao trabalho.
A melhor indicação para todos os trabalhadores, além de executar com excelência os seus trabalhos, é manter sempre uma boa saúde, evitando o afastamento do trabalho por doenças, principalmente com muito tempo no INSS. Dessa forma, haverá boas condições para o trabalhador ser mantido muito bem na empresa e de ser até promovido para melhores funções e com melhores salários.
Finalizando, como Médico do Trabalho, aconselho aos profissionais: executem com responsabilidade seu trabalho e atentem para a melhor manutenção de sua saúde.
Parabéns, prezados amigos trabalhadores, pela execução dessas duas orientações.
Dr. Augusto Arraes
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